Das Ziel
Mein Kunde, ein etabliertes B2B-Unternehmen in einer traditionsreichen Branche in den USA, hatte weder eine Website noch eine Präsenz in den sozialen Medien. Wie viele Betriebe in langlebigen Branchen kämpfte das Unternehmen mit Nachwuchsmangel, und ein spürbarer Teil der Arbeitszeit floss in wiederkehrende, redundante Aufgaben.
Gesucht war ein Weg, online sichtbar zu werden, für Bewerber attraktiv zu sein und das Team im Alltag zu entlasten.
Der Weg
Sichtbar werden, wo gesucht wird. Ich habe eine Website und Social-Media-Kanäle aufgebaut, die das Unternehmen und seine Arbeit zeigen und gezielt potenzielle Bewerber ansprechen. Durch Suchmaschinenoptimierung wird das Unternehmen bei relevanten Suchanfragen gefunden.
Eine Sprache, die die Branche versteht. In einem konservativen Umfeld zählen Vertrauen und Bodenständigkeit mehr als Hochglanz. Website und Inhalte sind deshalb klar, sachlich und nah an der täglichen Arbeit gestaltet.
Moderne Tools gegen doppelte Arbeit. Wo sich Arbeitsschritte wiederholten, kamen digitale Werkzeuge zum Einsatz, die Abläufe vereinfachen und manuelle Doppelarbeit reduzieren.
Das Ergebnis
Innerhalb von zwei Monaten nach dem Start gingen 65 neue Bewerbungen ein, bei einem Unternehmen, das zuvor online praktisch unsichtbar war. Gleichzeitig gewann das Team Zeit zurück, die vorher in redundante Arbeit geflossen war.
Das Projekt zeigt: Auch in konservativen Branchen lohnt sich Digitalisierung, wenn sie auf die tatsächlichen Probleme des Unternehmens zugeschnitten ist.
„Wir hatten bisher weder eine Website noch eine Präsenz in den sozialen Medien, und Launhardt Consulting hat uns beides und noch viel mehr geliefert! Großartige Arbeit. Sehr zu empfehlen!“